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弟子規學習_學習弟子規活動_公司學弟子規活動
【科寶化工網www.fakedesignershandbags.com】公司新聞：學《弟子規》做高素養科寶人
  《弟子規》原名《訓蒙文》，是清朝康熙年間秀才李毓秀依據至圣先師孔子的教誨編寫而成，它不僅是儒家的基礎，人性的基礎，更是國學之精華。其內容列舉出為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規范。
  科寶建材長沙分公司為宣傳企業文化，提高員工個人素養，公司為全體員工建立了以“學弟子規、做高素養科寶人”為主題的學習獎勵機制。具體獎勵標準如下：
  1、從2012年3月15日至4月15日，能在這一個月之內全文熟練背誦的公司將獎勵現金600元。并能做到全文融會貫通，理解全文含義，運用到實際工作、生活中。
  2、從2012年3月15日至5月15日，能這在兩個月之內全文熟練背誦的公司將獎勵現金400元。并能做到全文融會貫通，理解全文含義，運用到實際工作、生活中。
  3、從2012年3月15日至6月15日，能這在三個月之內全文熟練背誦的公司將獎勵現金300元。并能做到全文融會貫通，理解全文含義，運用到實際工作、生活中。
  如能全文熟練背誦者在魏總或崔老師處進行檢查。魏總、崔老師為評判人員。         
  學習、執行《弟子規》不是換種方式去幫組我們掙更多的錢，而是通過我們的努力，形成一個在不損害任何人的利益，而且是在造福所有人利益的情況下，獲得我們的成長，造福客戶，造福社會，造福員工，而不是以損害別人的利益來獲得我們暫時的發展，這是科寶企業文化的實質。
  《弟子規》的學習能使科寶企業實現自律，使員工的行為實現自律；讓老板樹立正確的經營觀念，實現長遠發展；使科寶員工樹立起積極進取的人生態度，虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現；培養科寶全體員工的同情心和仁愛心，增強團隊的互相協作精神；增強愛崗敬業的精神，對工作更具責任心；提升對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
  經營一個企業要像中華名族一樣，幾千年傳承甚至是永續發展。中華名族幾千年發展的核心在哪里？在于傳統文化，這是一個名族的魂，名族的根，企業要發展也一樣，需要這樣的靈魂，需要這樣的根！
  通過開展豐富多樣的學習《弟子規》系列活動，大力弘揚中華傳統文化，將愛、恭敬、關懷、誠信、互助和謙卑的傳統美德落實到每一個人的身心，提升科寶員工思想道德水平，增強員工責任心和凝聚力，樹立端正、認真和諧的良好風尚，打造以中國文化為精神內核的企業文化。

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